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传龙华富士康将为“富二代”建幼儿园

2014-6-8 21:28| 发布者: admin| 查看: 2233| 评论: 0|来自: 原创

摘要: 在富士康来讲,搬迁宿舍也是正常的,但是此次搬迁有些不同以往,一个小道消息不胫而走——富士康要为员工留守儿童建立幼儿园! 如果此次消息为真,那么可以看出富士康在关爱员工,关爱留守儿童上所下的功夫。
最近在富士康龙华园区上班的同仁都注意到一个情况:宿舍区搬迁。
在富士康来讲,但从宿舍搬迁倒是一个平凡的现象,因为富士康龙华园区,有近二十万员工,平常因工作调配等原因搬迁宿舍也是正常的,但是此次搬迁有些不同以往,很多人搬迁的新宿舍和上班工作的场所并不在临近区域,而另外一个小道消息不胫而走——富士康要为员工留守儿童建立幼儿园!
如果此次消息为真,那么可以看出富士康在关爱员工,关爱留守儿童上所下的功夫。

当然,目前尚未见到富士康有给出一个真实可靠正式通告,以声明富士康将建幼儿园,那么“富士康建幼儿园”这种说法看似荒谬,但是否有这个可能呢?

从笔者收集了一些资料来看,富士康建幼儿园,并不是没有先例!
根据苏州市昆山教育局旗下网站“昆山教育”显示,早在1997年2月,富士康已在昆山建立了一所“昆山市富士康幼儿园(http://fskyey.ksedu.cn)”,以下是昆山市富士康幼儿园简介:

        富士康幼儿园创建于1997年2月,由原城北镇政府和富士康电脑接插件有限公司共同投资500多万建造。随着昆山经济的飞速发展及幼儿园保教质量的稳步提高,幼儿园的生源不断的扩增,05年在玉山镇政府的关心和支持下,投资600多万元扩建了幼儿园二期工程。目前,幼儿园占地20多亩,建筑面积6500多平方米,拥有17个班级的办园规模,在园幼儿近630多名,生均占地面积、建筑面积和绿化面积均达到省标。是一所设施现代化、环境优美、充满童趣的幼儿园。

        幼儿园十分重视青年教师队伍的培养,坚持师能和师德两手抓,以“服务家长,服务社会,促进幼儿全面素质提高”为指导思想,开展承诺活动,倡导微笑教育,积极各级开展各类创建活动:创“省优质幼儿园”、“省青年文明号”、“苏州市巾帼示范岗”、“绿色学校”等。营造了“团结、合作、好学、创新;热忱、严谨、挚爱、善诱”的良好教育风尚,促进了教师的专业成长。目前,幼儿园有苏州市、昆山市青年教师双十佳3名,昆山市学术、学科带头人3名,昆山市教学能手4名,昆山市教坛新秀2名。

        建园十年来,幼儿园坚持以《纲要》精神为指导, 以“一切为了孩子,让孩子快乐每一天,健康发展!”为办园宗旨,围绕“健康活泼有自信,文明乐群善交往,好奇探究肯动脑”的培养目标,积极开创以“手工活动为突破口,促进幼儿全面发展”的办园特色,取得了较为显著的成绩。1997年,被确认为昆山市一类幼儿园和昆山市一星级现代化幼儿园,被江苏省绿化委员会授予“省绿化达标单位”;1998年,被昆山市确定为首批实施素质教育窗口单位,并通过苏州市常规管理先进幼儿园和苏州市现代化幼儿园的考核验收;2000年,分别被评为苏州市“达标家长学校”和苏州市“青年文明号”;2001年,被评为苏州市“巾帼示范岗”; 2006被评为昆山市绿色学校、食堂A级单位。2006年12月通过了省示范幼儿园的评估考核,并于2007年6月首批通过了江苏省优质幼儿园的评估验收。    富士康幼儿园座落于昆山市风景秀丽的马鞍山北麓、国家级星火技术密集区——昆山火炬开发区的富士康幼儿园,创办于1997年。学校隶属于昆山市玉山镇政府和昆山市教育局,是一所公办幼儿园。05年在政府领导的关心支持下启动了二期工程。现幼儿园占地面积近20亩,建筑面积达6000多平米,拥有十六个班的办园规模,是目前市区内拥有办园规模最大的幼儿园。园内环境优美,活动场地宽敞,设施设备现代化,是小朋友喜爱、家长满意、教师称心的乐园。

       我园积极启动教育现代化工程,全面实施素质教育,坚持以科研为先导,创特色。先后承担了昆山市级九五课题、国家级十五课题的研究。有近二十位老师的六十多篇论文分别在昆山市级、苏州市级以级省级、国家级刊物上发表并获奖。保教质量得到了稳步的提高,在社会上具有良好的声誉。我园目前是“苏州市常规管理先进幼儿园”、“苏州市基本现代化示范幼儿园”和“省示范性实验幼儿园”。




笔者认为,富士康建立幼儿园不是没有先例,那么龙华富士康建一所幼儿园,也不是没有可能。

不过话说回来,这次搬迁宿舍真正的原因,倒不知是否真的如传言那样,确和富士康建幼儿园有关?

这个问题期待知情人士解答,或静待富士康发布正式通告才能揭晓。

但不管实际情况如何,笔者还是期待富士康能够建立或如昆山富士康幼儿园那样联合政府建立幼儿园甚至是小学,从目前的国情来看,留守儿童一直是一个不可提及但不能不提及的伤痛,多少人为了生活远走他乡,却不堪务工所在地的消费差距,不得不将孩子留守家乡,随着时间的推移,留守儿童所展现出的问题越来越多:对父母丧失亲情、在老年人的溺爱下缺乏管教、受到不同程度的不良风气导致从年少无知变成年少无谓,这些问题早已不是我们孩童时期的叛逆,而是变成了更加严峻的一个社会现象。

因此,笔者也呼吁政府引导有条件的企业,建立或合作建立学校或与已有校园达成合作,企业给出一定的便利政策,一方面可以以教育换取员工忠诚度,一方面也是企业播种声誉的良机,更多的是企业对社会的贡献,以改善留守儿童现象的良好方案。

写到此,笔者不禁想起留守家中的女儿,期待传闻成真,富士康能贴心考虑员工痛楚,建立一个亲子乐园!

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